Компании хотят видеть интерес

Канадские компании любят, чтобы кандидаты любили их и проявляли интерес к работе именно в этой компании. То же самое вроде бы касается и америкосов. И главное, канадские кандидаты реально пытаются показать, что они хотят работать именно в этой компании. 

Вот приходит канадец в компанию, и начинает рассказывать, как он сильно  хочет там работать.  Ведь на самом деле, если ему откажут, то он пойдет в другую компанию и будет говорить абсолютно то же самое. 

Вот я хочу работать в Amazon (это не шутка, а реальность). Если я пойду туда на интервью и они мне откажут, что делать дальше? Не оставаться же без работы в ожидании чуда от Amazon. Конечно же я пойду устраиваться в другую компанию. 

Было у меня тут Интервью в одной компании и они сразу же начали приставать с вопросами - что я знаю о них и почему я хочу работать именно в их компании. Ну я знал немного о них, а вот вопрос почему - поставил меня в тупик. Это небольшая компания, делает мало известный в мире продукт, я ничего не слышал о них до этого и даже не знаю, как они изнутри. Что можно сказать? 

Конечно же компания обиделась, что я ничего толкового не смог соврать. Нужно в следующий раз лучше гуглить о компании и больше врать. 

Канадцы врут вообще капитально и хотя не говорят о деньгах, их реально при поиске работы интересуют всё же деньги. А все остальное - вранье. Я не видел ни одного канадца, который поменял бы работу из-за патриотичных намерений или любви к компании. Все меняют работу только с повышением зарплаты. 

Поделиться с друзьями:

Комментарии (1)