Четырехдневная неделя лучше для всех

Microsoft-Япония подтвердила, что четырехдневная неделя лучше для всех. Пока в России обсуждают четырехдневный рабочий день, Microsoft решила проверить это дело в Японии. 

Согласно Microsoft при короткой неделе сотрудники довольнее и производительность выше на 40%. 

Если сотрудники работают только четыре дня в неделю, то помимо увеличения производительности компания получает в качестве бонуса экономию электричества, экономия бумаги (ее меньше печатают), а сотрудники берут на много меньше отгулов. Еще бы они брали больше отгулов, если они и так работают только четыре дня в неделю. 

Я думаю, что для реально правильного теста нельзя делать выводы даже после 6 месяцев эксперимента. Не знаю, сколько времени тест проводили в MS, но если только пару месяцев, то удачи с выводами. 

Сокращение рабочей недели действительно может сделать сотрудников счастливее, они будут лучше работать, потому что будут любить свою компанию за такой шаг. Но если все сделают неделю короткой? Тогда это уже не будет таким уж крутым бонусом, и работники начнут относиться к этому делу, как к должному и производительность рухнет. 

Сокращение рабочей недели на 20% это то же самое, что поднять зарплату на 20%, по крайней мере, мне кажется, будет одинаковый психологический эффект. Если мне подымут завтра зарплату на 20% я буду пахать на много круче, чем сейчас, чтобы оправдать доверие, я буду счастлив и буду любить свою компанию. Но это пройдет уже через полгода. 

Любой бонус способен бустнуть производительность, но все это со временем проходит. 

Ну а для таких профессий, как работник сборочной линии на автомобильном заводе, слесарь, сварщик и т.д. повышения производительности в 40% невозможно добиться сокращением рабочей недели на 20%. Такое можно только в профессиях, где сотрудники 50% рабочего времени сидят в социальных сетях. 

Поделиться с друзьями: